Financier · Auteur · Conférencier
Professionnel de la comptabilité et de la gestion financière, Carlos Crépin, dit The Chairman, est aussi un fin observateur du recrutement.
Ancien Président du Réseau des Comptables et Gestionnaires Financiers du CESAG, il a développé une compréhension précise des attentes et biais des recruteurs.
De cette expérience naît un constat fort : trop de talents échouent, non par manque de compétences, mais par méconnaissance de la logique des recruteurs.
C’est pour combler ce décalage qu’il a écrit que Carlos a écrit : Dans la peau du recruteur
Financier · Auteur · Conférencier
Professionnel de la comptabilité et de la gestion financière, Carlos Crépin, dit The Chairman, est aussi un fin observateur du recrutement.
Ancien Président du Réseau des Comptables et Gestionnaires Financiers du CESAG, il a développé une compréhension précise des attentes et biais des recruteurs.
De cette expérience naît un constat : trop de talents échouent non par manque de compétences, mais par méconnaissance des attentes des recruteurs. Pour combler ce décalage, Carlos a écrit
Dans la peau du recruteur
— La genèse du livre
« L’idée de ce livre est née d’une conversation simple à l’église. Un frère partage ses échecs répétés dans sa recherche d’emploi. Carlos lui propose un exercice décisif : entrer dans la peau du recruteur. »
C’est à cet instant que germe la vision de ce livre : aider la jeunesse à mieux comprendre la logique du recrutement, à décoder les attentes, à lire entre les lignes, et surtout, à se préparer de manière stratégique pour maximiser leurs chances d’employabilité.
— Ce que révèle le livre
Les 5 questions secrètes
que tout recruteur se pose
Face à votre CV, le recruteur cherche des réponses précises. Le livre vous apprend à les anticiper.
Va-t-il rester dans l'entreprise ?
Sera-t-il opérationnel rapidement ?
S'intégrera-t-il dans l'équipe ?
Est-il réellement motivé par ce poste ?
Puis-je prendre le risque de le choisir ?
―Publication 2025
Dans la Peau
du Recruteur
Penser comme celui qui recrute
Dans un marché de l’emploi saturé, ce livre propose un changement radical de perspective : cesser de penser comme un candidat… et apprendre à penser comme celui qui décide. Un guide stratégique, humain et pragmatique pour transformer chaque candidature en proposition de valeur ciblée.
Décoder les attentes
Comprendre la logique invisible qui gouverne la sélection des talents
Le Hack Mental
Se positionner comme une solution, pas comme un candidat ordinaire
Candidature stratégique
Comprendre la logique invisible qui gouverne la sélection des talents
Cas concret
Témoignages de recruteurs, approche psychologique & opérationnelle
― Aperçu du contenu
« Entre dans la peau du recruteur et demande-toi si tu validerais ton propre CV. »
— Carlos Crépin DOSSOU · The Chairman
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